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GIZ Energy Support Programme

German Expert Placement Programme

(GEPP)

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Worum geht es?

Das German Expert Placement Programme (GEPP) ist ein Peer-to-Peer-Wissenstransferformat, das deutsche Energieversorgungsunternehmen (EVU) und Energieversorger in GIZ-Partnerländern zusammenbringt, um gegenseitiges Lernen und Innovationen zu fördern und so die Energiewende voranzutreiben.

Wie funktioniert es?

EVU in GIZ-Partnerländern können sich an die GIZ wenden, wenn sie Expertise in einem Bereich oder für eine Aufgabe benötigen, die für die Entwicklung des Unternehmens von strategischer Bedeutung ist. Da die GIZ Energieprojekte auf allen Kontinenten durchführt, können sich in vielen verschiedenen Ländern Einsatzmöglichkeiten für Expert*Innen ergeben.

Die GIZ identifiziert geeignete Expert*Innen bei den teilnehmenden deutschen EVU und leitet den Prozess der Organisation des Expert*Innen-Einsatzes im jeweiligen Partnerland ein. Dies geschieht in erster Linie mit Unterstützung des Partners VKU (Verband kommunaler Unternehmen e.V.), der die verfügbaren Einsatzmöglichkeiten über sein Netzwerk verbreitet.

Die Dauer des Experteneinsatzes liegt zwischen 30 und 90 Tagen, je nach Verfügbarkeit der Expert*Innen, und es können flexible Arbeitsvereinbarungen getroffen werden, die es den ihnen ermöglichen, weiterhin für ihren Arbeitgeber in Deutschland zu arbeiten.

Die GIZ und das deutsche EVU unterzeichnen einen Vertrag, um die Freisetllung des/der Expert*In für den vereinbarten Zeitraum zu formalisieren. Während das deutsche EVU das Gehalt der Expert*In weiterzahlt, übernimmt die GIZ alle Reise-, Unterkunfts- und Verpflegungskosten der Expert*In während des Einsatzes im Partnerland. Das EVU im Partnerland integriert den/die Expert*In für die Dauer des Einsatzes in das relevante Team und stellt einen geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung.

Was sind die Vorteile für die Teilnehmer?

Deutsche Energieversorgungsunternehmen können GEPP als Instrument zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung nutzen, indem sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, im Ausland zu arbeiten und neue Erkenntnisse und Wissen mitzubringen, die zur Entwicklung und zum Unternehmenserfolg beitragen können. Darüber hinaus kann eine Teilnahme am GEPP einen Beitrag zu den Corporate-Social-Responsibility-Zielen des Unternehmens leisten und sich positiv auf das öffentliche Bild des EVUs auswirken.

Deutsche Expert*Innen können eine spannende berufliche Herausforderung annehmen und einen wichtigen Beitrag zur Lösung eines spezifischen Problems oder zur Mitentwicklung einer neuen Strategie leisten, die die Entwicklung des Gast-EVU im Partnerland vorantreibt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, die eigenen Fähigkeiten in einem neuen organisatorischen und kulturellen Kontext zu erproben, Wissen an Kollegen in anderen Ländern weiterzugeben, aber auch um neue Methoden und Ansätze für die Herausforderungen der Zukunft in Deutschland mitzunehmen.

EVU in den Partnerländern haben die Möglichkeit, mit einem Experten zusammenzuarbeiten, der über hochspezialisierte Kenntnisse in einem Bereich verfügt, in dem sie Unterstützung und Wissenstransfer benötigen. GEPP ist ein Instrument, das schnell und unkompliziert Fachwissen mobilisieren kann. Da es sich um einen Austausch zwischen Gleichrangigen handelt, gibt es keine Barrieren, die in einem Dienstleister-Kunden Verhältnis bestehen können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie als deutscher Versorger, als Versorger eines Partnerlandes oder als Experte an GEPP teilnehmen können, kontaktieren Sie uns bitte mit ihren Fragen!

Herr Markus Bissel, GIZ Vietnam (markus.bissel@giz.de)

Herr Christian Güse, Verband Kommunaler Unternehmen – VKU (c.guese@vku.de)

 

————————————————————-

What is it about?

The German Expert Placement Programme (GEPP) is a peer-to-peer knowledge transfer format, designed to bring German Energy Utilities and energy utilities in GIZ partner countries together to facilitate mutual leaning and innovation to drive the energy transition.

How does it work?

Energy utilities in GIZ partner countries can approach GIZ with a request for expertise in field or for a task that is of strategic importance for the utility’s development. As GIZ has energy projects across all continents, expert placement opportunities may arise in many different countries.

GIZ identifies suitable experts with participating German Utilities and initiates the process of organising the expert placement in the respective partner country. This is mainly done with the support of partner VKU (German Association Local Public Utilities) that disseminate available opportunities across their network of utilities.

Experts placements can last between 30-90 days, depending on the experts’ availability, and flexible working arrangements can be established to allow the expert to continue working for their employee in Germany.

GIZ and the German Utility sign a contract to formalise the “borrowing” of the expert for the agreed timeframe. While the German Utility continues to pay the expert’s salary, GIZ takes over all travel, accommodation and subsistence costs of the expert during the deployment in the partner country. The utility in the partner country integrates the expert in its team for the duration of the placement and makes available suitable working space.

What are the benefits for the participants?

German Energy Utilities can use GEPP as an instrument for staff attraction, development and retention, offering employees an opportunity to work abroad and bring back new insights and knowledge that can contribute to their utility’s development and success. Furthermore, a participation in GEPP can contribute to the corporate social responsibility goals and have appositive impact on the public image the utility.

German Experts can accept an exciting professional challenge and be a key contributor to solving a specific issue or co-developing a new strategy to advance the development of the hosting utility in the partner country. This is an excellent opportunity to test own skills in a new organisational and cultural context, transfer of knowledge to peers in other countries but also to learn new methods and approaches for the challenges of the future in Germany.

Utilities in Partner Countries have the opportunity to work together with an expert with highly specialised knowledge in an area they require support and knowledge transfer. Being a fast deployable mechanism, GEPP can mobilise expertise quickly and in an uncomplicated matter. As it is an exchange between peers, barriers that can arise in service provider-client settings are absent.

Contact Us!

Have we raised your interest? If you would like to have more details on how to participate in GEPP as a German Utility, a partner country utility or an expert, please contact us with any questions you may have!

Mr Markus Bissel, GIZ Viet Nam (markus.bissel@giz.de)

Mr. Christian Güse, Verband Kommunaler Unternehmen – VKU (c.guese@vku.de)

 

period

Period
04/2023 - 04/2025

PARTNERS

Verband Kommunaler Unternehmen (VKU – German Association Local Public Utilities)

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Verband Kommunaler Unternehmen (VKU – German Association Local Public Utilities)

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Das German Expert Placement Programme (GEPP) ist ein Peer-to-Peer-Wissenstransferformat, das deutsche Energieversorgungsunternehmen (EVU) und Energieversorger in GIZ-Partnerländern zusammenbringt, um gegenseitiges Lernen und Innovationen zu fördern und so die Energiewende voranzutreiben.

Wie funktioniert es?

EVU in GIZ-Partnerländern können sich an die GIZ wenden, wenn sie Expertise in einem Bereich oder für eine Aufgabe benötigen, die für die Entwicklung des Unternehmens von strategischer Bedeutung ist. Da die GIZ Energieprojekte auf allen Kontinenten durchführt, können sich in vielen verschiedenen Ländern Einsatzmöglichkeiten für Expert*Innen ergeben.

Die GIZ identifiziert geeignete Expert*Innen bei den teilnehmenden deutschen EVU und leitet den Prozess der Organisation des Expert*Innen-Einsatzes im jeweiligen Partnerland ein. Dies geschieht in erster Linie mit Unterstützung des Partners VKU (Verband kommunaler Unternehmen e.V.), der die verfügbaren Einsatzmöglichkeiten über sein Netzwerk verbreitet.

Die Dauer des Experteneinsatzes liegt zwischen 30 und 90 Tagen, je nach Verfügbarkeit der Expert*Innen, und es können flexible Arbeitsvereinbarungen getroffen werden, die es den ihnen ermöglichen, weiterhin für ihren Arbeitgeber in Deutschland zu arbeiten.

Die GIZ und das deutsche EVU unterzeichnen einen Vertrag, um die Freisetllung des/der Expert*In für den vereinbarten Zeitraum zu formalisieren. Während das deutsche EVU das Gehalt der Expert*In weiterzahlt, übernimmt die GIZ alle Reise-, Unterkunfts- und Verpflegungskosten der Expert*In während des Einsatzes im Partnerland. Das EVU im Partnerland integriert den/die Expert*In für die Dauer des Einsatzes in das relevante Team und stellt einen geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung.

Was sind die Vorteile für die Teilnehmer?

Deutsche Energieversorgungsunternehmen können GEPP als Instrument zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung nutzen, indem sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, im Ausland zu arbeiten und neue Erkenntnisse und Wissen mitzubringen, die zur Entwicklung und zum Unternehmenserfolg beitragen können. Darüber hinaus kann eine Teilnahme am GEPP einen Beitrag zu den Corporate-Social-Responsibility-Zielen des Unternehmens leisten und sich positiv auf das öffentliche Bild des EVUs auswirken.

Deutsche Expert*Innen können eine spannende berufliche Herausforderung annehmen und einen wichtigen Beitrag zur Lösung eines spezifischen Problems oder zur Mitentwicklung einer neuen Strategie leisten, die die Entwicklung des Gast-EVU im Partnerland vorantreibt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, die eigenen Fähigkeiten in einem neuen organisatorischen und kulturellen Kontext zu erproben, Wissen an Kollegen in anderen Ländern weiterzugeben, aber auch um neue Methoden und Ansätze für die Herausforderungen der Zukunft in Deutschland mitzunehmen.

EVU in den Partnerländern haben die Möglichkeit, mit einem Experten zusammenzuarbeiten, der über hochspezialisierte Kenntnisse in einem Bereich verfügt, in dem sie Unterstützung und Wissenstransfer benötigen. GEPP ist ein Instrument, das schnell und unkompliziert Fachwissen mobilisieren kann. Da es sich um einen Austausch zwischen Gleichrangigen handelt, gibt es keine Barrieren, die in einem Dienstleister-Kunden Verhältnis bestehen können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie als deutscher Versorger, als Versorger eines Partnerlandes oder als Experte an GEPP teilnehmen können, kontaktieren Sie uns bitte mit ihren Fragen!

Herr Markus Bissel, GIZ Vietnam (markus.bissel@giz.de)

Herr Christian Güse, Verband Kommunaler Unternehmen – VKU (c.guese@vku.de)

 

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The German Expert Placement Programme (GEPP) is a peer-to-peer knowledge transfer format, designed to bring German Energy Utilities and energy utilities in GIZ partner countries together to facilitate mutual leaning and innovation to drive the energy transition.

How does it work?

Energy utilities in GIZ partner countries can approach GIZ with a request for expertise in field or for a task that is of strategic importance for the utility’s development. As GIZ has energy projects across all continents, expert placement opportunities may arise in many different countries.

GIZ identifies suitable experts with participating German Utilities and initiates the process of organising the expert placement in the respective partner country. This is mainly done with the support of partner VKU (German Association Local Public Utilities) that disseminate available opportunities across their network of utilities.

Experts placements can last between 30-90 days, depending on the experts’ availability, and flexible working arrangements can be established to allow the expert to continue working for their employee in Germany.

GIZ and the German Utility sign a contract to formalise the “borrowing” of the expert for the agreed timeframe. While the German Utility continues to pay the expert’s salary, GIZ takes over all travel, accommodation and subsistence costs of the expert during the deployment in the partner country. The utility in the partner country integrates the expert in its team for the duration of the placement and makes available suitable working space.

What are the benefits for the participants?

German Energy Utilities can use GEPP as an instrument for staff attraction, development and retention, offering employees an opportunity to work abroad and bring back new insights and knowledge that can contribute to their utility’s development and success. Furthermore, a participation in GEPP can contribute to the corporate social responsibility goals and have appositive impact on the public image the utility.

German Experts can accept an exciting professional challenge and be a key contributor to solving a specific issue or co-developing a new strategy to advance the development of the hosting utility in the partner country. This is an excellent opportunity to test own skills in a new organisational and cultural context, transfer of knowledge to peers in other countries but also to learn new methods and approaches for the challenges of the future in Germany.

Utilities in Partner Countries have the opportunity to work together with an expert with highly specialised knowledge in an area they require support and knowledge transfer. Being a fast deployable mechanism, GEPP can mobilise expertise quickly and in an uncomplicated matter. As it is an exchange between peers, barriers that can arise in service provider-client settings are absent.

Contact Us!

Have we raised your interest? If you would like to have more details on how to participate in GEPP as a German Utility, a partner country utility or an expert, please contact us with any questions you may have!

Mr Markus Bissel, GIZ Viet Nam (markus.bissel@giz.de)

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